MARIA OLIVA ROBAYO HERRERA - ALCALDIA DE NEMOCON
MARIA OLIVA ROBAYO HERRERA
SECRETARIA EJECUTIVA
ALCALDIA DE NEMOCON
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
8544161
8544130
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE NEMOCON | 24/12/2019 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE NEMOCON | 04/01/2016 | 23/12/2019 |
| ALMACENISTA | CONEQUIPOS | 10/10/2014 | 02/02/2015 |
| OPERARIO DE PRODUCCCION | AVE COLOMBIANA | 17/11/2010 | 08/10/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE NEMOCON (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.106.152,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $938.289,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.278.988,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.023.589,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 05 | $1.278.988,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.194.186,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.282.896,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | $2.419.709,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | $2.419.709,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.419.709,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 08 | $2.037.996,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.569.501,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.286.974,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP