Steward Fabian Sanabria Higuera - ALCALDIA DE DURANIA
Steward Fabian Sanabria Higuera
No Reportado
ALCALDIA DE DURANIA
INSPECCIÓN DE POLICIA
No reportado
5664254
5664254
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 14/09/2017 | 14/02/2023 |
| ASESOR JURIDICO | CONSULTORIA HURIDICA Y SERVICIOS GENERALES | 01/04/2016 | 13/09/2017 |
| CONTRATISTA | RIVERA Y GOMEZ ABOGADOS | 01/04/2016 | 14/10/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE DURANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.101.424,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.101.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.009.923,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $2.101.424,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.101.424,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.215.285,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.196.049,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP