Harvy Mosquera - CONCEJO DE CALI

Harvy Mosquera

No Reportado

CONCEJO DE CALI

CONCEJO

Icono E-mail   harvymosquera@concejodecali.gov.co

Icono Teléfono   6678200

Icono Fax   8825150

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO GLOBAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - LICENCIATURA EN ADMINISTRACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
049/2013 CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 15/08/2024 15/12/2024
049/2013 CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 22/03/2024 30/06/2024
CONTRATISTA GOBERNACIÒN DEL VALLE DEL CAUCA 21/03/2017 21/06/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 11/11/2016 30/12/2016
ANALISTA EMCALI EICE ESP 01/02/2007 01/04/2011
CONTRATISTA DAGMA 07/07/2004 01/07/2006
PERSONERO DELEGADO PERSONERIA MUNICIPAL DE CALI 22/02/1999 30/06/2001

Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE CALI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $3.001.157,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $3.258.955,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $3.258.955,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $8.382.531,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $7.284.960,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $13.215.379,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 $8.382.531,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $5.651.794,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $3.291.615,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $3.291.615,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP