BENJAMIN PEREZ CRISTANCHO - ALCALDIA DE PAYA
BENJAMIN PEREZ CRISTANCHO
No Reportado
ALCALDIA DE PAYA
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
3143250222
No reportado
Municipio de Nacimiento: PAYA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA MUNICIPAL DE PAYA | 28/10/2019 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PISBA | 19/03/2019 | 04/06/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PISBA | 03/09/2018 | 09/11/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE GAMEZA | 22/11/2017 | 31/01/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE GAMEZA | 01/10/2016 | 27/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE PAYA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.011.842,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.011.842,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $2.955.175,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | $2.955.175,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 07 | $2.955.175,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $2.388.425,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.027.036,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.795.359,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.006.059,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $3.006.059,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $1.504.737,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.504.737,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP