LUIS STEVEN LOZANO GARCIA - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA
LUIS STEVEN LOZANO GARCIA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA
SUBGERENCIA DE TURISMO
luis.lozano@cundinamarca.gov.co
7491844
7491194
Municipio de Nacimiento: SOACHA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA DIRRECION DEL ESTADO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA | 16/07/2024 | Actual |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE SOACHA | 12/12/2023 | 31/12/2023 |
| PRES. DE SERV PORFESIONALES | ALCALDIA DE SOACHA | 08/06/2023 | 07/12/2023 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE SOACHA | 08/02/2023 | 07/06/2023 |
| OPS PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE SOACHA | 21/07/2022 | 31/12/2022 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE SOACHA | 17/01/2022 | 16/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOACHA | 21/01/2021 | 20/06/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOACHA | 14/02/2020 | 31/12/2020 |
| ``PRESTAR SERVICIOS PROFESIONA | ALCALDIA DE SOACHA | 06/06/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOACHA | 24/01/2019 | 31/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOACHA | 01/08/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOACHA | 27/11/2017 | 26/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOACHA | 26/10/2016 | 25/12/2016 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01A | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASESOR | ASESOR | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | No aplica | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP