JHON JAVIER GARZON HERNANDEZ - ALCALDIA DE NEMOCON

JHON JAVIER GARZON HERNANDEZ

JEFE UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS

ALCALDIA DE NEMOCON

UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS

Icono E-mail   serviciospublicos@nemocon-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8544161

Icono Fax   8544130

Municipio de Nacimiento:   NEMOCÓN, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS ALCALDIA MUNICIPAL DE NEMOCON 02/01/2024 Actual
COORDINADOR DE INVENTARIO GLORIA COLOMBIA S. A 02/05/2022 30/12/2023
AUXILIAR DE ARCHIVO INSTITUTO DE CAMINOS Y CONSTRUCCIONES DE CUNDINAMARCA 22/06/2020 30/08/2021
JEFE UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS ALCALDIA MUNICIPAL DE NEMOCON 04/01/2016 31/12/2019
AUXILIAR DE ENSAMBLE AVE COLOMBIANA LTDA 05/12/2005 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NEMOCON (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.106.152,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $938.289,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 $1.278.988,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $1.023.589,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 05 $1.278.988,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.194.186,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $1.282.896,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 $2.419.709,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 $2.419.709,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $2.419.709,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 08 $2.037.996,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.569.501,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1.286.974,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP