Diana Maria Nieto Bohorquez - ALCALDIA DE VERGARA

Diana Maria Nieto Bohorquez

SUBSECRETARIA DE SERVICIOS DE

ALCALDIA DE VERGARA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8459109

Icono Fax   8459050

Municipio de Nacimiento:   VERGARA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESP. TECNOLOGICA EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBSECRETARIA DE SERVICIOS DE ALCALDIA DE VERGARA 06/02/2024 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 02/05/2022 02/09/2022
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE VERGARA 01/07/2021 No Reportado
CONTRATISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN SEBASTIAN SURATA 01/07/2020 30/06/2021
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE VERGARA 02/01/2016 31/12/2019
SECRETARIA EJECUTIVA CONCEJO DE VERGARA 18/01/2008 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VERGARA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $880.721,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $880.721,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $880.721,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $880.721,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.505.571,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.868.796,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.000.000,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.432.414,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $2.432.414,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $920.158,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP