JORGE HERNAN OSPINA ZAPATA - CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN

JORGE HERNAN OSPINA ZAPATA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 E

CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN

OFICINA ASESORA DE JURÍDICA

Icono E-mail   jorge.ospina@cgm.gov.co

Icono Teléfono   4033160

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD CIVIL Y DEL ESTADO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 E CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN 17/06/2021 Actual
JEFE OFICINA ASESORA JURIDICA CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN 09/06/2021 16/06/2021
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 E CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN 10/03/2020 08/06/2021
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN 14/01/2020 09/03/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 E CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN 11/05/2017 13/01/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN 06/07/2016 10/05/2017
OFICIAL MAYOR RAMA JUDICIAL 01/12/2015 05/07/2016
OFICIAL MAYOR RAMA JUDICIAL 04/11/2015 30/11/2015
OFICIAL MAYOR RAMA JUDICIAL 12/06/2015 03/09/2015
OFICIAL MAYOR RAMA JUDICIAL 07/06/2015 11/06/2015
JUEZ DE LA REPUBLICA RAMA JUDICIAL 08/04/2015 06/06/2015
AUXILIAR JUDICIAL RAMA JUDICIAL 06/05/2013 07/04/2015
OFICIAL MAYOR RAMA JUDICIAL 15/03/2011 05/05/2013
ESCRIBIENTE RAMA JUDICIAL 11/01/2011 14/03/2011
OFICIAL MAYOR RAMA JUDICIAL 15/04/2010 16/12/2010
ESCRIBIENTE RAMA JUDICIAL 01/02/2010 14/04/2010
ASISTENTE JUDICIAL RAMA JUDICIAL 12/01/2010 14/01/2010
ESCRIBIENTE RAMA JUDICIAL 03/11/2009 18/12/2009
ESCRIBIENTE RAMA JUDICIAL 06/07/2009 13/09/2009

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP13,023,930.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP16,153,854.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP3,249,402.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP3,753,283.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP4,141,829.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP3,753,283.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP4,141,829.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 05 COP21,497,207.00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 01 COP15,339,619.00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 03 COP18,544,992.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP15,339,619.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP17,009,855.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 04 COP20,209,206.00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 04 COP20,209,206.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 04 COP11,284,768.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP9,933,126.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP7,198,149.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP8,451,981.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02A COP6,684,780.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02B COP8,451,981.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP8,451,981.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01A COP3,655,555.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01B COP3,785,656.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01C COP3,972,131.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01D COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01E COP4,285,115.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01F COP4,522,959.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01G COP4,937,484.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01H COP5,096,868.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP