MARIA ISABEL SANCHEZ YARURO - ALCALDIA DE ABREGO
MARIA ISABEL SANCHEZ YARURO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE ABREGO
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE E INSPECCIÓN DE POLICÍA
No reportado
5642137
7642178
Municipio de Nacimiento: ÁBREGO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ABREGO | 17/01/2001 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ABREGO | 03/08/1998 | 29/12/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE ABREGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $702.176,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $702.176,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.026.271,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $774.203,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | $774.203,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1B | $1.026.271,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2A | $774.203,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2B | $1.026.271,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.057.483,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.161.026,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.057.483,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.363.475,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.856.114,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1A | $1.941.926,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP