JAIR SOLARTE PADILLA - CREDIANTIOQUIA IDEA + S.A.S
JAIR SOLARTE PADILLA
CFO DIRECTOR ADMIN. Y FINAN
CREDIANTIOQUIA IDEA + S.A.S
DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
daf@crediantioquia.com
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CFO DIRECTOR ADMIN. Y FINAN | CREDIANTIOQUIA IDEA + S.A.S | 01/03/2024 | Actual |
| JEFE OFICINA ASESORA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 09/09/2021 | 01/09/2022 |
| CONTRATISTA | AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN | 06/01/2021 | 30/06/2021 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y F | UNIVERSIDAD CATOLOICA DE ORIENTE | 11/02/2013 | 02/04/2018 |
| JEFE DE OFICINA 1045 - 09 | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 24/06/2010 | 31/01/2012 |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 17/02/2004 | 12/02/2008 |
| PROFESIONAL II | FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A. | 16/02/1998 | 29/10/2003 |
| AUDITOR REGIONAL | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 13/12/1996 | 27/04/1997 |
| JEFE (E) SECCION CONTABILIDAD | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 22/12/1995 | 04/04/1996 |
| ANALISTA FINANCIERO(A) | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 08/06/1992 | 27/10/1996 |
| ADMINISTRADOR | CENTRO COMERCIAL EL DIAMANTE | 01/11/1990 | 31/03/1992 |
| JEFE DE SERVICIOS VARIOS | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 07/01/1989 | 07/06/1990 |
Escala salarial CREDIANTIOQUIA IDEA + S.A.S (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $9.501.600,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $17.815.500,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.907.750,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP