CARLOS MARIO GOMEZ CAMACHO - ALCALDIA DE ZIPAQUIRA
CARLOS MARIO GOMEZ CAMACHO
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE ZIPAQUIRA
GRUPO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
carlosmariogomez218@gmail.com
5939150
8515493
Municipio de Nacimiento: TABIO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN INFORMATICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE ZIPAQUIRA | 12/04/2024 | Actual |
INGENIERO DE SISTEMAS | TECNOLOGIA Y SISTEMAS INTEGRALES SAS | 02/05/2023 | 01/03/2024 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ZIPAQUIRA | 03/01/2022 | No Reportado |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TABIO | 01/03/2019 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 02/01/2019 | 28/02/2019 |
CPS 201800198 | Alcaldía Municipal de Tabio | 03/12/2018 | 28/12/2018 |
CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA JOAQUIN PIÑEROS CORPAS TABIO | 01/02/2018 | 15/05/2018 |
CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE TABIO | 22/01/2018 | 21/02/2018 |
CPS TECNICO | Alcaldía Municipal de Tabio | 16/01/2018 | 15/11/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 16/01/2018 | 16/11/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 10/10/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE TABIO | 26/09/2017 | 25/10/2017 |
CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA JOAQUIN PIÑEROS CORPAS TABIO | 15/06/2017 | 30/09/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 24/04/2017 | 06/10/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 01/08/2016 | 12/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 26/01/2016 | 26/07/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 02/07/2015 | 28/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE ZIPAQUIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 03 | $5.037.029,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.174.598,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.035.110,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.315.488,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.596.475,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.035.110,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $1.245.615,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.583.013,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.656.490,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $3.198.149,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.718.214,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $5.174.168,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $5.760.427,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $3.007.363,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05A | $3.845.151,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $2.217.929,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $3.390.122,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $3.602.015,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.420.717,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.217.929,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.465.662,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.007.363,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $1.612.617,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $1.891.608,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.431.048,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.612.617,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.276.295,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.431.048,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP