LUZ ALEYDA GONZALEZ QUINTERO - ALCALDIA DE FILANDIA

LUZ ALEYDA GONZALEZ QUINTERO

No Reportado

ALCALDIA DE FILANDIA

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7582195

Icono Fax   7582195

Municipio de Nacimiento:   CIRCASIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE FILANDIA 01/04/2008 30/09/2010
CONTRATISTA NUCLEO EDUCATIVO NO.16 02/02/2000 30/04/2002
CONTRATISTA INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZON DE JESUS 25/01/1999 30/06/1999
CONTRATISTA E.S.E. HOSPITAL MENTAL 18/02/1998 30/04/1998
CONTRATISTA ALCALDIA DE ULLOA 04/01/1993 31/12/1994
CONTRATISTA JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL 01/10/1992 22/10/1992
AUXILIAR DE ARCHIVO ALCALDIA DE FILANDIA 03/10/1984 31/12/1999

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FILANDIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $4.814.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.299.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $3.245.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.378.254,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.993.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $5.704.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $4.814.000,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 $3.785.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.785.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.814.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $3.498.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.486.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP