INGRI YANET AYAZO POLO - ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA
INGRI YANET AYAZO POLO
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA
SECRETARIA DE SALUD, PROTECION BIENESTAR SOCIAL
direccionlocaldesalud@sanjuandeuraba-antioquia.gov.co
8212100
8212100
Municipio de Nacimiento: ARBOLETES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PRIMERO - NO APLICA - Graduado
- SEGUNDO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA | 26/06/2019 | Actual |
| PROMOTORA CULTURAL Y TALLERIST | ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA | 16/02/2016 | 25/06/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.999.075,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.363.872,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $3.051.272,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.444.755,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.444.755,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.075.811,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $3.051.272,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.427.346,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP