ANGEL JESUS REVELO TREJO - CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA.

ANGEL JESUS REVELO TREJO

SECRETARIO GENERAL

CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA.

DIRECCION GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4296641

Icono Fax   4295255

Municipio de Nacimiento:   SANTIAGO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO GENERAL CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 27/12/2024 Actual
OPS ASESOR JURIDICO EXTERNO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 07/12/2022 30/12/2022
ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 21/01/2022 20/12/2022
OPS ASESOR JURIDICO EXTERNO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 21/01/2022 30/11/2022
OPS ASESOR JURIDICO EXTERNO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 05/02/2021 31/12/2021
ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 05/02/2021 31/12/2021
ASESOR CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 04/01/2016 17/09/2019
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 01/12/2009 31/12/2010
OPS PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 15/01/2004 13/03/2004
OPS PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 16/04/2003 30/12/2003
OPS ABOGADO ESPECIALISTA CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 09/04/2003 23/04/2003
OPS PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 31/12/2002 14/03/2003
OPS PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 07/10/2002 27/12/2002
ABOGADO ASESOR -PERSONERO ALCALDIA DE SIBUNDOY 01/03/2001 18/07/2002
ABOGADO ESPECIALISTA ASESOR CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. 18/07/2000 30/12/2000
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBUNDOY 01/01/2000 09/06/2000
INSPECTOR ALCALDIA MUNICIPAL DE SIBUNDOY 01/10/1999 31/12/1999
ABOGADO ASESOR -PERSONERO ALCALDIA DE SIBUNDOY 01/08/1997 15/09/1997
PERSONERO ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON 10/03/1997 10/07/1997
PERSONERO ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTIAGO 16/12/1996 08/01/1997

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 $7.858.372,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 $1.909.076,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 09 $1.609.179,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 $1.909.076,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 $2.577.517,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 13 $8.198.564,00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 20 $12.094.808,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 16 $8.941.939,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 16 $8.941.939,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 $6.109.678,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 $6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 $8.026.091,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 $4.168.604,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 $3.147.287,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP