JUAN CARLOS PUERTA BALLESTEROS - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
JUAN CARLOS PUERTA BALLESTEROS
AGENTE DE TRANSITO
ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
agttojpuerta@gmail.com
2646344
2648128
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 02/09/2024 | Actual |
| AUX. DE INFORMACION | TECNOQUIMICAS | 25/05/2023 | 13/08/2024 |
| 004/ 2016 CONDUCTOR | LA DILIGENCIA | 13/01/2022 | 19/05/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 26/02/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 11/03/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 04/06/2019 | 26/12/2019 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 08/02/2019 | 31/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL | 09/08/2018 | 26/12/2018 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 15/01/2018 | 26/06/2018 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 10/03/2017 | 22/12/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE C ANDELARIA | 08/10/2016 | 30/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | COP9,000,400.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,314,300.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,373,800.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP3,078,400.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP3,658,200.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP3,885,700.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | COP2,037,400.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP2,040,500.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP2,314,300.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | COP3,078,400.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | COP2,314,300.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,373,800.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | COP2,571,600.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP3,658,200.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP11,710,200.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | COP9,698,400.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP8,100,400.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP8,500,400.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP9,698,400.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP9,698,400.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,533,600.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP5,828,700.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | COP8,082,200.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | COP3,885,700.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,532,300.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP3,658,200.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 06 | COP4,183,200.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | COP3,658,200.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP3,885,700.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP4,183,200.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP3,885,700.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP