KAROLL JULIETH GONZALEZ FUENTES - ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA
KAROLL JULIETH GONZALEZ FUENTES
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA
INSPECCIÓN DE POLICIA
inspeccion@sanjuandeuraba-antioquia.gov.co
8212100
8212100
Municipio de Nacimiento: ARBOLETES, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ABOGADA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA | 04/04/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARBOLETES | 02/01/2014 | 17/04/2014 |
| PERSONERO | ALCALDIA DE ARBOLETES | 02/08/2011 | 29/02/2012 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA | 21/06/2010 | 12/12/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JUAN DE URABA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.999.075,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.363.872,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $3.051.272,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.444.755,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.444.755,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.075.811,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $3.051.272,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.427.346,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP