LAURA LISBETH ESPINEL ORTIZ - ALCALDIA DE PIEDECUESTA
LAURA LISBETH ESPINEL ORTIZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE PIEDECUESTA
SECRETARÍA DE DESARROLLO RURAL Y ECONÓMICO
laura.espinel@alcaldiadepiedecuesta.gov.co
6561529
6550230
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE PRODUCCION AGROINDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN COOPERACION INTERNACIONAL Y GESTION DE PROYECTOS PARA EL DESARROLLO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DIRECCION Y GESTION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 05/10/2020 | Actual |
INGENIERA CONSULTORA DE PROYEC | MSI COLOMBIA MANAGEMENT SYSTEMS INTERNATIONAL, INC, | 04/05/2020 | 30/09/2020 |
GESTOR | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 01/08/2017 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DE MUJERES CAMPESINAS E INDIGENAS DE EL ZULIA - AMUCI DE EL ZULIA. | 07/07/2016 | 31/10/2016 |
CONTRATISTA | FUNDACION PANAMERICANA PARA EL DESARROLLO | 03/11/2015 | 20/12/2015 |
CONTRATISTA | GLOBAL COMMUNITIES | 06/04/2015 | 27/07/2015 |
COORDINADORA DE PROYECTOS | CORPORACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO | 01/08/2012 | 10/01/2017 |
CONTRATISTA | CORPORACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO | 01/11/2011 | 31/07/2012 |
CONTRATISTA | CORPORACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO | 25/01/2011 | 31/10/2011 |
CONTRATISTA | CORPORACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO | 01/02/2009 | 31/12/2010 |
RESPONSABLE GENERACIONINGRESOS | CORPORACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO | 01/03/2008 | 31/01/2009 |
CONTRATISTA | FUNDACION PARA EL FOMENTO DE LA INICIATIVA EMPRESARIAL ? FUNDAEMPRESA | 25/05/2004 | 28/05/2005 |
CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL PUTUMAYO | 20/10/2003 | 17/04/2004 |
CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL PUTUMAYO | 20/10/2003 | 17/04/2004 |
CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL PUTUMAYO | 15/07/2002 | 30/07/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE PIEDECUESTA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 03 | $5.371.318,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $7.521.202,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.974.682,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.339.778,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.974.682,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.974.682,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.339.778,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $2.339.778,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $8.469.112,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.521.202,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $7.521.202,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $7.521.202,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.521.202,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $4.037.531,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 03 | $4.037.531,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.085.795,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.037.531,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $3.085.795,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $2.426.891,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.426.891,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | $2.426.891,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP