JESÚS ANTONIO LARA LIZCANO - ALCALDIA DE BELLO
JESÚS ANTONIO LARA LIZCANO
AGENTE DE SEGURIDAD
ALCALDIA DE BELLO
DIRECCIÓN TÉCNICA DE CONTROL VIAL
No reportado
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE SEGURIDAD | ALCALDIA DE BELLO | 17/01/2022 | Actual |
| INSPECTOR VIAL | SRVICOOPRESER S.A.S | 01/09/2021 | 31/12/2021 |
| AGENTE DE TRANSITO | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 03/09/2018 | 21/10/2020 |
| CONTRATISTA | DIRECCION DE TRANSITO DE BOCAMANGA | 18/01/2018 | 17/07/2018 |
| CONTRATISTA | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 18/08/2017 | 23/12/2017 |
| AUXILIAR DE TRANSITO | DIRECION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 16/02/2017 | 15/08/2017 |
| CONTRATISTA | DIRECION DE TRANSITOBUCARAMANGA CDA | 16/01/2017 | 13/02/2017 |
| CONTRATISTA | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA CDA | 21/11/2016 | 30/12/2016 |
| ALMACENISTA | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 17/08/2016 | 17/11/2016 |
| NO REPORTADO | INGENIERIIA Y CALIDAD LTDA | 10/12/2014 | 12/01/2015 |
| NO REPORTADO | FRANCISCO ALVALLE | 15/02/2014 | 15/08/2014 |
| NO REPORTADO | INGENIERIA Y CALIDAD LTDA | 16/07/2012 | 15/07/2013 |
| NO REPORTADO | INGENIERIA Y CALIDAD LTDA | 03/11/2011 | 03/05/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.741.242,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $9.162.280,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.126.267,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.656.943,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.656.943,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.126.267,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $13.735.742,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.741.242,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.192.722,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $9.162.280,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.741.242,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.162.280,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.192.722,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.599.382,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.244.110,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $3.599.382,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.244.110,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.036.458,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.915.900,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.826.032,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.036.458,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP