OLGA LUCIA MONTOYA DIAZ - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
OLGA LUCIA MONTOYA DIAZ
SECRETARIO
ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
No reportado
2646344
2648128
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR DE CONTABILIDAD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 01/06/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO CANDELARIA | 24/02/2021 | 21/05/2021 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO CANDELARIA | 17/02/2020 | 28/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO | 21/05/2019 | 20/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO | 15/01/2019 | 15/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA CANDELARIA | 15/01/2018 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 03/02/2017 | 30/11/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CANDELARIA | 03/10/2016 | 23/12/2016 |
| PROFESORA | C.R.E CENTRO EDUCATIVO CANDELARIA | 01/06/2015 | 12/12/2015 |
| PROFESORA | CENTRO EDUCATIVO SEMBRANDO LA SEMILLA | 10/01/2015 | 25/11/2015 |
| SECRETARIA | PREICFES SIGLO XXI | 04/04/2012 | 09/09/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | COP9,000,400.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,314,300.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,373,800.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP3,078,400.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP3,658,200.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP3,885,700.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | COP2,037,400.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP2,040,500.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP2,314,300.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | COP3,078,400.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | COP2,314,300.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,373,800.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | COP2,571,600.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP3,658,200.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP11,710,200.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | COP9,698,400.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP8,100,400.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP8,500,400.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP9,698,400.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP9,698,400.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,533,600.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP5,828,700.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP8,082,200.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | COP8,082,200.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | COP3,885,700.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,532,300.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP3,658,200.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 06 | COP4,183,200.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | COP3,658,200.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP3,885,700.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP4,183,200.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP3,885,700.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP