SANDRA PATRICIA GIRALDO - HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - SANTUARIO
SANDRA PATRICIA GIRALDO
AUXILIAR ENFERMERIA
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - SANTUARIO
ÁREA LOGÍSTICA
No reportado
5460050
No reportado
Municipio de Nacimiento: COCORNÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO PROFESIONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR ENFERMERIA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - SANTUARIO | 01/07/2021 | Actual |
AAUXILIAR DE ENFERMERIA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -COCORNA | 01/05/2020 | 30/06/2021 |
AUXILIAR DE ENFERMERIA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - SANTUARIO | 04/12/2015 | 31/05/2020 |
AAUXILIAR DE ENFERMERIA | EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS | 01/11/2005 | 31/12/2011 |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - SANTUARIO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.300.482,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.300.482,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.000.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.300.482,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | $1.875.168,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | $1.957.191,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 10 | $1.965.905,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $2.258.238,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.014.000,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.055.240,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.310.109,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 07 | $1.593.048,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | COORDINADOR DE CONTROL INTERNO | 01 | $3.567.321,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 05 | $3.569.180,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP