Eliana Maria Arteaga Hernandez - ALCALDIA DE SAN BERNARDO DEL VIENTO

Eliana Maria Arteaga Hernandez

No Reportado

ALCALDIA DE SAN BERNARDO DEL VIENTO

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7758044

Icono Fax   7758103

Municipio de Nacimiento:   LORICA, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO E.S.E HOSPITAL SAN JOSE 26/12/2019 18/08/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO DEL VIENTO 01/03/2009 26/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN BERNARDO DEL VIENTO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $1.630.230,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $768.130,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $755.166,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $915.958,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $768.130,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.080.018,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $1.959.663,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $1.671.744,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 05 $1.754.323,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.618.297,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $1.754.323,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $1.754.323,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.618.297,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.498.199,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $1.498.199,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.498.199,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP