David Ricardo Rubio Herreño - AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES
David Ricardo Rubio Herreño
PROFESIONAL ESPCIALIZADO
AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES
SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO DE LICENCIAS AMBIENTALES
No reportado
2540111
2540119
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA QUIMICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS EN INGENIERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPCIALIZADO | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 03/01/2022 | Actual |
| PROFESIONAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 11/02/2021 | 26/07/2021 |
| PROFESIONAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 13/01/2020 | 31/12/2020 |
| PROFESIONAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 25/07/2019 | 31/12/2019 |
| PROFESIONAL | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 24/01/2019 | 23/07/2019 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES - ANLA | 22/01/2018 | 31/12/2018 |
| PROFESIONAL AMBIENTAL | ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA | 06/07/2015 | 30/04/2017 |
| INGENIERO DE PROYECTOS SENIOR | ANTEK S.A.S SOLUCIONES ANALITICAS PARA LA INDUSTRIA | 04/04/2014 | 25/03/2015 |
| INGENIERO DE PROYECTOS JUNIOR | ANTEK S.A.S SOLUCIONES ANALITICAS PARA LA INDUSTRIA | 22/10/2013 | 03/04/2014 |
| PROFESIONAL DE CAMPO | ANTEK S.A.S SOLUCIONES ANALITICAS PARA LA INDUSTRIA | 01/09/2012 | 21/10/2013 |
| TECNICO DE CAMPO | ANTEK. S.A.S SOLUCIONES ANALITICAS PARA LA INDUSTRIA | 12/03/2012 | 30/08/2012 |
Escala salarial AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $11.379.567,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | $12.258.871,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $13.470.323,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | $2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | Director General ANLA | $18.807.155,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | $12.260.463,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP