Carlos Mario Bernal Bernal - EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

Carlos Mario Bernal Bernal

No Reportado

EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

DIRECCIÓN DE ASEO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5537788

Icono Fax   5537663

Municipio de Nacimiento:   BELLO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1856 14 CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 08/02/2023 20/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 22/02/2022 06/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 18/02/2021 15/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE LA CEJA - LIQUIDADA 28/02/2020 27/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE LA CEJA - LIQUIDADA 14/01/2018 29/12/2018
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE LA CEJA - LIQUIDADA 21/02/2017 22/12/2017
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE LA CEJA - LIQUIDADA 01/08/2016 31/12/2016

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $4.282.069,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $4.282.069,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $5.645.367,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $8.543.120,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.701.705,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $5.337.172,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $3.781.704,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.009.673,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.237.642,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $4.237.642,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP