ANDRES FERNANDO QUINTANA FUERTES - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA

ANDRES FERNANDO QUINTANA FUERTES

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA

SECRETARIA DE DESARROLLO RURAL Y SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2646344

Icono Fax   2648128

Municipio de Nacimiento:   CANDELARIA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 29/12/2024 Actual
4691 CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 01/02/2023 29/12/2023
APOYO BANCO DE PROYECTOS ALCALDIA DE CANDELARIA 19/01/2022 19/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 01/10/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 17/02/2021 30/09/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 12/02/2020 24/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 04/06/2019 20/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 01/02/2019 24/05/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CANDELARIA 05/01/2018 21/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 07/02/2017 22/12/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO DE CANDELARIA 08/08/2016 23/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 08/02/2016 30/06/2016
GERENTE HACIENDA NORMANDIA S.A 01/11/2000 30/11/2006
ADMINISTRADOR GENERAL EN CAMPO AGROGESTION EAT 01/12/1999 30/11/2000
ADMINISTRADOR DE CAMPO HACIENDA BUM BUN 01/11/1996 30/11/1999
ADMINISTRADOR - AGRONOMO AGROPECUARIA EL NILO S.A 01/06/1993 29/11/1996
ADMINISTRACION AGROPECUARIA INVERSIONES AFIT 03/02/1992 30/04/1993

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1 $9.000.400,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.373.800,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $3.078.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $3.658.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $3.885.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 5A $2.037.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.040.500,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 $3.078.400,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.373.800,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 3A $2.571.600,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $3.658.200,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $11.710.200,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 $9.698.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $8.100.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $8.500.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $9.698.400,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $9.698.400,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.533.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $5.828.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 $8.082.200,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 05 $3.885.700,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.532.300,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $3.658.200,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 06 $4.183.200,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 06 $3.658.200,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $3.885.700,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $4.183.200,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $3.885.700,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP