Claudia Milena Soto Siza - ALCALDIA DE COVARACHIA

Claudia Milena Soto Siza

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE COVARACHIA

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   contactenos@covarachia-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   3138850048

Icono Fax   6615181

Municipio de Nacimiento:   COVARACHÍA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO DISEÑO E INSTALACION DE CABLEADO ESTRUCTURADO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE COVARACHIA 01/04/2022 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE COVARACHIA 13/07/2017 31/03/2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE COVARACHIA 05/01/2016 12/07/2017
CONTRATISTA CYBER CLUB CAFE 03/07/2013 28/02/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE COVARACHIA 02/01/2013 02/07/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE COVARACHIA 01/02/2012 27/12/2012
CONTRATISTA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 02/01/2007 31/12/2007
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 01/04/2006 31/12/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE COVARACHIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.321.950,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.418.609,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.211.788,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 06 $1.418.609,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $881.300,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $4.261.640,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 $2.814.476,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.176.664,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.364.594,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP