Pompilio Gonzalez Giraldo - ALCALDIA DE NARIÑO - CUNDINAMARCA
Pompilio Gonzalez Giraldo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE NARIÑO - CUNDINAMARCA
SECRETARIA DE GOBIERNO; DESARROLLO SOCIAL
almacenarchivo@narino-cundinamarca.gov.co
8385930
8341989
Municipio de Nacimiento: SAN ANTONIO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DOCUMENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE NARIÑO - CUNDINAMARCA | 01/02/2008 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE NARIÑO - CUNDINAMARCA | 11/01/2005 | 02/08/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE NARIÑO - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 07 | $2.551.533,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.501.795,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.029.318,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.501.795,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.501.795,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.560.558,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.473,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.551.533,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.551.533,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $2.551.533,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.501.795,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP