JORGE ELIECER TASCON OSPINA - ALCALDIA DE SAN PEDRO - VALLE DEL CAUCA

JORGE ELIECER TASCON OSPINA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SAN PEDRO - VALLE DEL CAUCA

SECRETARÍA GENERAL Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

Icono E-mail   jeto6666@hotmail.com

Icono Teléfono   2238356

Icono Fax   2238356

Municipio de Nacimiento:   SAN PEDRO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SAN PEDRO - VALLE DEL CAUCA 14/01/2013 Actual
OFICIAL MAYOR ALCALDIA DE SAN PEDRO - VALLE DEL CAUCA 24/11/1991 13/01/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN PEDRO - VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,881,434.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,008,503.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,152,997.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,281,313.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04A COP1,711,011.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01A COP1,152,997.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 COP1,440,718.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,881,434.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP2,737,363.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP2,611,948.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,440,718.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,831,131.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,611,948.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,440,718.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP