JEFFERSON ANDRES REY OROZCO - ALCALDIA DE GUAYABETAL
JEFFERSON ANDRES REY OROZCO
CONTRATISTA
ALCALDIA DE GUAYABETAL
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO
No reportado
8495001
8495001
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA Y DEPORTES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ENTRENADOR DE PATINAJE CARRERA | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 01/08/2024 | 15/12/2024 |
| ENTRENADOR DE PATINAJE CARRERA | ALCALDIA DE QUETAME | 27/07/2024 | 15/12/2024 |
| ENTRENADOR PATINAJE CARRERAS | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 12/03/2024 | 11/07/2024 |
| ENTRENADOR PATINAJE | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 16/01/2023 | 15/05/2023 |
| ENTRENADOR PATINAJE | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 08/07/2022 | 30/12/2022 |
| INSTRUCTOR | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 28/01/2022 | 30/06/2022 |
| ENTRENADOR DE PATIANJE | CLUB DE PATINAJE SEMILLAS DEL META | 01/07/2021 | 01/08/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 01/02/2019 | 31/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 01/10/2018 | 28/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 23/01/2018 | 22/07/2018 |
| INTRUCTOR | ALCALDIA DE QUETAME | 03/01/2018 | 02/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 23/08/2017 | 22/12/2017 |
| INSTRUCTOR DE PATINAJE | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 01/06/2017 | 31/07/2017 |
| INSTRUCTOR DE PATINAJE | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 02/02/2017 | 09/05/2017 |
| INSTRUCTOR DE PATINAJE | ALCALDIA DE GUAYABETAL | 01/07/2016 | 31/12/2016 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE GUAYABETAL | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO INSTRUCTOR DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN DEPORTIVA DE PATINAJE EN EL MARCO DE LA EJECUCION DEL CONVENIO CI-116-2025 SUSCRITO ENTRE INDEPORTES Y EL MUNICIPIO DE GUAYABETAL CUNDINAMARCA, VIGENCIA 2025 | 14/02/2025 | 13/12/2025 | $25.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP