ILIANA ROCIO ACOSTA BELLO - ALCALDIA DE EL MOLINO
ILIANA ROCIO ACOSTA BELLO
JEFE DE OFICINA
ALCALDIA DE EL MOLINO
SECRETARIA DE HACIENDA Y TESORERIA
No reportado
3006599033
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA MUNICIPAL EL MOLINO - LA GUAJIRA | 04/01/2016 | Actual |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | ALCALDÍA MUNICIPAL EL MOLINO - LA GUAJIRA | 04/01/2016 | 31/12/2025 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL MOLINO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.577.450,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | $1.577.450,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3 | $1.743.166,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.743.166,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 3 | $1.727.739,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.378.254,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 2 | $4.056.384,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.340.331,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.430.331,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1G | $3.593.495,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | $3.358.407,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1G | $3.481.245,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | $1.257.936,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP