MARIA AIDE AGUIRRE FORERO - ALCALDIA DE VILLANUEVA - CASANARE

MARIA AIDE AGUIRRE FORERO

PROFESION UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE VILLANUEVA - CASANARE

SECRETARÍA DE GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6241204

Icono Fax   6241310

Municipio de Nacimiento:   VILLANUEVA, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - RECURSOS HUMANOS Y GESTION EMPRESARIAL - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN PSICOLOGIA INFANTIL Y ADOLESCENTE - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA INTERNACIONAL EN COACHING Y EN INTELIGENCIA EMOCIONAL INFANTIL Y JUVENIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESION UNIVERSITARIO ALCALDIA DE VILLANUEVA - CASANARE 24/09/2025 Actual
PROFESIONAL I ALCALDIA DE VILLANUEVA - CASANARE 03/01/2020 30/06/2025
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 11/09/2017 31/12/2019
CONTRATISTA COMFACASANARE 04/06/2015 03/12/2015
FORMULACION POLITICA PUBLICA ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA 10/10/2014 19/12/2014
FORMULACION POLITICA PUBLICA ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA 29/09/2014 19/12/2014
FORMULACION POLITICA PUBLICA ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA 29/09/2014 19/12/2014
FORMULACION POLITICA PUBLICA ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA 02/09/2014 01/01/2015
FORMULACION POLITICA PUBLICA ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA 01/09/2014 30/12/2014
INTERVENTORIA UNION TEMPORAL DE SERVICIOS AMBIENTALES 24/04/2014 30/08/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE MONTERREY 18/11/2013 26/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE MONTERREY CASANARE 16/10/2013 30/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE MONTERREY 09/10/2013 30/12/2013
CONTRATISTA FUNDACION PARA EL DESARROLLO DEL UPIA 04/10/2013 23/11/2013
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE VILLANUEVA - CASANARE 10/02/2012 01/06/2012
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 17/09/2010 31/12/2010
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 13/01/2010 27/08/2010
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 06/07/2009 31/12/2009
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 06/01/2009 05/07/2009
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 22/09/2008 31/12/2008
CONTRATISTA RED SALUD CASANARE 01/02/2008 31/05/2008
CONTRATISTA FUNDACION VISION SIN FRONTERAS 01/06/2006 30/05/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLANUEVA - CASANARE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 18 $6.602.499,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 18 $6.602.499,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $2.806.863,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $2.518.307,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $2.626.529,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 18 $3.000.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 $2.806.863,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 09 $3.176.303,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $7.889.729,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 17 $6.450.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 18 $6.602.499,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 16 $6.302.404,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 16 $6.302.404,00
PROFESIONAL INSPECTOR O CORREGIDOR DE CONVIVENCIA Y PAZ URBANO EN MUNICIPIOS Y DISTRITOS DE 3 A 6 CATEGORIA Y RURAL 16 $4.183.334,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 15 $5.597.776,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 16 $6.302.404,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 08 $1.865.500,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 14 $4.183.334,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 $4.183.334,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 11 $3.358.663,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 $3.868.454,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP