Gilma Bravo Suarez - ALCALDIA DE AGUAZUL

Gilma Bravo Suarez

CONTRATISTA

ALCALDIA DE AGUAZUL

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6345995

Icono Fax   6384303

Municipio de Nacimiento:   PUERTO LÓPEZ, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO EN RECURSOS HUMANOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE AGUAZUL 11/10/2024 25/12/2024
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE AGUAZUL 14/02/2024 28/09/2024
´TECNICO ALCALDIA DE AGUAZUL 25/10/2023 24/12/2023
019 DE 2017 APOYO AL SISTEMA I ALCALDIA DE AGUAZUL 27/06/2023 11/09/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE AGUAZUL 27/01/2023 26/05/2023
TECNICO ALCALDIA DE AGUAZUL 17/08/2022 26/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE AGUAZUL 26/01/2022 25/06/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 10/09/2019 20/12/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARA 29/01/2019 28/08/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 19/07/2018 25/12/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 12/01/2018 11/07/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 25/05/2017 24/06/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 23/01/2017 22/05/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 21/10/2016 20/12/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 19/07/2016 18/10/2016
TECNICO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . 01/06/2015 29/12/2015

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
ALCALDIA DE AGUAZUL PRESTAR SERVICIOS TÉCNICOS PARA DINAMIZAR LA ATENCIÓN AL CIUDADANO, CONTROL, SEGUIMIENTO Y NOTIFICACIÓN DE QUERELLAS, PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS RELACIONADOS CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 1801 DE 2016, A FIN DE CONTRIBUIR EN LA MITIGACIÓN DE PROBLEMÁTICAS DE CONVIVENCIA CIUDADANA IDENTIFICADAS EN EL PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA EN EL MUNICIPIO DE AGUAZUL CASANARE. 14/02/2025 13/06/2025 $9.600.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP