JEINY ELIZABETH ARANDA LOPEZ - ALCALDIA DE DUITAMA
JEINY ELIZABETH ARANDA LOPEZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE DUITAMA
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA
No reportado
7626237
7601192
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE TRANSPORTE Y VIAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INGENIERIA DE PAVIMENTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE DUITAMA | 18/04/2022 | Actual |
INGENIERA PRINCIPAL | CCH INGENIERIA CONSULTORIA CIVIL E HIDRAULICA S.A.S | 17/08/2021 | 15/04/2022 |
ANALISTA COSTOS & PRESUPUESTO | CONSORCIO CONSTRUCTOR SISGA | 26/03/2019 | 28/12/2020 |
APOYO A PRESTACION DEL SERVIC | MARGARITA LEONOR BORDA AVILA | 18/01/2017 | 18/04/2017 |
REQUIERE CORRECION | MARGARITA LEONOR BORDA AVILA | 21/08/2016 | 31/12/2016 |
INGENIERO COORDINADOR | CONSORCIO AV. RINCON 2015 | 30/03/2016 | 03/10/2018 |
INGENIERO COORDINADOR | CONSORCIO HIDROAYESA 2015 | 20/01/2015 | 20/05/2016 |
INGENIERO COORDINADOR DE PROYE | CONSORCIO HIDROAYESA | 26/05/2014 | 25/04/2015 |
DIRECTORA TECNICA Y COMERCIAL | HIDROVIAS S.A.S | 24/02/2014 | 25/03/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE DUITAMA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $2.549.551,00 |
ASESOR | ASESOR | 07 | $3.749.042,00 |
ASESOR | ASESOR | 08 | $4.001.963,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | $4.001.963,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.067.467,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.076.937,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.097.098,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.114.240,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.231.571,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $1.290.222,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.503.776,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | $1.114.240,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.037.832,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.037.832,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | $1.159.066,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | $1.159.066,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.114.240,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | $1.231.571,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $1.290.222,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $1.382.126,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.023.096,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $4.001.963,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | $4.001.963,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | $2.022.509,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.808.363,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $2.022.509,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $2.508.517,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $2.808.363,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.022.509,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.508.517,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | $2.808.363,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | $1.397.464,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.036.267,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $1.328.128,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.328.128,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $1.397.464,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.328.128,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.397.464,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP