DURFAY ANTONIO GIL MURILLO - ALCALDIA DE PRADERA
DURFAY ANTONIO GIL MURILLO
5140 SECRETARIO 12
ALCALDIA DE PRADERA
SECRETARÍA DE MOVILIDAD
dagil@metrocali.gov.co
2672613
No reportado
Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN FORMULACION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 5140 SECRETARIO 12 | ALCALDIA DE PRADERA | 02/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI | 01/09/2020 | 30/10/2020 |
| 045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA | EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI | 15/07/2020 | 31/05/2023 |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO II | EMPRESA DE TRANSPORTE MASIVO DE CALI S.A. METROCALI | 15/07/2020 | 31/05/2023 |
| 1179 DOCENTE | DISCENTER S | 20/01/2020 | 30/11/2022 |
| CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 22/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 03/02/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 05/07/2016 | 16/12/2016 |
| CONTRATISTA | ASOCAÑA | 01/08/2015 | 17/12/2015 |
| CONTRATISTA | FUNDACION PARA LA INTEGRIDAD SOCIAL PARA LA COMUNIDAD | 01/08/2012 | 31/07/2014 |
| CONTRATISTA | FUNDACION FUNOF | 04/11/2008 | 03/11/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PALMIRA | 01/03/2006 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL PRADERA | 06/06/2004 | 30/09/2005 |
| CONTRATISTA | FUNDACION SANCLEMENTE | 05/01/2000 | 30/05/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE PRADERA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP5,270,711.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,929,765.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,293,012.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | COP2,542,144.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,581,321.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP1,581,321.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP2,293,012.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | COP1,581,321.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | COP2,293,012.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP2,542,144.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP5,960,984.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP5,789,306.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | COP5,789,306.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP5,789,306.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP5,397,625.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | COP5,270,711.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP5,481,539.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,329,382.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,740,987.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP4,870,556.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP5,397,625.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | COP4,740,987.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP2,701,670.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP3,859,541.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,701,670.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,473,585.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP4,183,336.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP4,183,336.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP