Maria Mercedes Arias Amaya - ALCALDIA DE EL MOLINO
Maria Mercedes Arias Amaya
NO REPORTADO
ALCALDIA DE EL MOLINO
SECRETARIA DE SALUD, EDUCACION , CULTURA Y DEPORTE
mmarias2653@hotmail.com
3006599033
No reportado
Municipio de Nacimiento: EL MOLINO, LA GUAJIRA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINACION DE PROYECTOS | CORPORACION EDUCATIVA ABC CHILDREN | 01/02/2023 | 29/12/2023 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA DE EL MOLINO | 03/07/2018 | Actual |
| NO REPORTADO | ALCALDIA DE EL MOLINO | 03/03/2016 | No Reportado |
Escala salarial ALCALDIA DE EL MOLINO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.300.000,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | $1.474.252,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3 | $1.629.127,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.629.127,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 3 | $1.727.739,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.984,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 2 | $4.056.384,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.056.384,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.056.384,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1G | $3.358.407,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | $3.358.407,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1G | $3.253.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | $1.257.936,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP