LUIS MIGUEL PINTO ESPITIA - ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE
LUIS MIGUEL PINTO ESPITIA
SECRETARIO DE HACIENDA
ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE
SECRETARÍA DE HACIENDA
planeacion@valledesanjose-santander.gov.co
7268924
7268710
Municipio de Nacimiento: VALLE DE SAN JOSÉ, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE HACIENDA | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE | 02/01/2024 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL VALLE DE SAN JOSE | 01/08/2021 | 31/12/2023 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL VALLE DE SAN JOSE | 02/01/2020 | 31/07/2021 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE | 01/01/2020 | 31/07/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE | 15/01/2018 | 30/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA VALLE DE SAN JOSE | 07/07/2017 | 28/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL VALLE DE SAN JOSE | 01/02/2017 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DEL VALLE DE SAN JOSE | 02/02/2016 | 30/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA | 03 | $1.600.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.484.893,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.567.364,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.580.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.484.893,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP