DIANA PIEDAD REYES - ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA
DIANA PIEDAD REYES
ACTIVIDADES PROGRAMAS SOCIALES
ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA
SECRETARIA DE EDUCACION Y DESARROLLO COMUNITARIO
No reportado
2567051
2565857
Municipio de Nacimiento: PRADERA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ACTIVIDADES PROGRAMAS SOCIALES | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 02/03/2020 | Actual |
| PROFESIONAL PROGRAMAS SOCIALES | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 04/11/2016 | 01/03/2020 |
| APOYO PREFESIONAL | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 04/02/2016 | 28/02/2018 |
| ADMON PLATAFORMA RUNT | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 04/04/2013 | 17/05/2016 |
| APOYO TECNICO A INSPECCION | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 03/08/2009 | 02/01/2012 |
| AAUX. TESORERIA | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 15/01/1998 | 02/08/2009 |
| ADMINISTRADOR-CAJERA | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 05/05/1997 | 14/01/1998 |
| CARGO DE SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA | 16/02/1996 | 18/02/1997 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL CERRITO - VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $7.000.888,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | $7.516.831,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.177.726,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.251.131,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.432.904,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $3.645.860,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $2.251.131,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.891.093,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $2.432.904,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.751.012,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.244.484,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.322.388,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $2.432.904,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.751.012,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $3.645.860,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $8.442.011,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.099.734,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.516.831,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.516.831,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $6.035.412,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.292.538,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.453.332,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.035.412,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $6.035.412,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.534.130,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $2.827.899,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $3.299.801,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $3.299.801,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.684.580,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.827.899,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.299.801,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.540.991,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $3.918.507,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.684.580,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP