MARIA ROSALBA ARBOLEDA CORREA - ALCALDIA DE BETANIA

MARIA ROSALBA ARBOLEDA CORREA

47006 AUXILIAR SERVICIOS GENER

ALCALDIA DE BETANIA

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8435127

Icono Fax   8435113

Municipio de Nacimiento:   ANDES, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
  • TECNICO - CONTABILIDAD BASICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - COMUNICACION ASERTIVA Y EFECTIVA EN EQUIPOS DE TRABAJO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
47006 AUXILIAR SERVICIOS GENER ALCALDIA DE BETANIA 31/01/2009 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BETANIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 COP2,919,288.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 COP2,919,288.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,789,904.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,842,238.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,076,427.00
ASISTENCIAL CELADOR 03 COP1,238,522.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,101,838.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 04 COP1,362,439.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,071.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,330,245.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP3,237,416.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,623,574.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,842,238.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP1,853,243.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP2,376,972.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP