MARLYNG VALLECILLA CABEZAS - ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO

MARLYNG VALLECILLA CABEZAS

AGENTE DE TRANSITO

ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO

SECRETARIA DE TRÁNSITO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2410990

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BUENAVENTURA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE DE TRANSITO ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO 28/09/2023 Actual
AGENTE DE TRANSITO ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO 02/05/2016 27/09/2023

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,967,763.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,967,763.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,283,058.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP4,734,274.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP3,971,333.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP4,020,262.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,734,579.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP3,470,103.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP3,470,103.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,380,735.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP1,448,422.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP4,069,985.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP4,141,680.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP4,141,784.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 5A COP2,249,601.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 COP4,141,828.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 COP4,141,828.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP10,387,902.00
DIRECTIVO ALCALDE LOCAL 01 COP4,967,763.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP4,967,763.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP13,563,320.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP4,967,763.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 01 COP3,258,717.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP9,594,034.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 COP3,547,282.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 COP9,878,917.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 COP9,824,564.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP11,177,466.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP8,813,336.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP9,593,567.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,579,883.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,652,717.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP11,177,466.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP9,878,917.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 06 COP2,151,650.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 COP1,753,143.00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 01 COP4,183,334.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP4,183,092.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP4,183,174.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP4,183,293.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP4,183,296.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP2,109,085.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP2,151,650.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 COP1,953,734.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP2,007,882.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 5A COP2,590,706.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,007,882.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP4,183,303.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP4,183,334.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 04 COP2,007,882.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP