Laura Cristina Ceballos Sanchez - HOSPITAL SANTA MONICA -DOSQUEBRADAS
Laura Cristina Ceballos Sanchez
CONTRATISTA
HOSPITAL SANTA MONICA -DOSQUEBRADAS
UNIDAD DE SERVICIOS AMBULATORIOS Y COMPLEMENTARIOS
No reportado
3302507
3302460
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 22/03/2024 | 21/12/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 02/08/2023 | 30/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 02/02/2023 | 01/08/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 10/08/2022 | 29/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 18/01/2022 | 02/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 16/10/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 16/02/2021 | 15/10/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 19/10/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 11/02/2020 | 10/10/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 07/05/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 26/09/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 26/01/2018 | 25/09/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 25/08/2017 | 30/12/2017 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| HOSPITAL SANTA MONICA -DOSQUEBRADAS | Prestación de servicios para coordinar, dirigir y evaluar la ejecución técnica-administrativa de la Estrategia de Atención Primaria en Salud (APS) y la operación de los Equipos Básicos de Salud (EBS), en la E.S.E.¿Hospital Santa Mónica de Dosquebradas. | 09/09/2025 | 08/11/2025 | $16.000.000,00 |
| GOBERNACION DE RISARALDA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYO EN LOS PROGRAMAS DE SALUD EN LA DIRECCION OPERATIVA DE SALUD PUBLICA DE LA SECRETARIA DE SALUD DE RISARALDA | 13/03/2025 | 12/11/2025 | $35.302.720,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP