Natalia Bohorquez Sierra - ALCALDIA DE GÜEPSA - SANTANDER
Natalia Bohorquez Sierra
No Reportado
ALCALDIA DE GÜEPSA - SANTANDER
SECRETARIA DE DESPACHO
comisaria@santana-boyaca.gov.co
7583051
0977583227
Municipio de Nacimiento: SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIA DE FAMILIA | ALCALDIA DE SANTANA | 28/07/2023 | 07/04/2025 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE GÜEPSA - SANTANDER | 12/07/2013 | 25/07/2023 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE EL GUACAMAYO | 27/05/2013 | 03/07/2013 |
| INSPECTOR DE POLICIA TERCERA A SEXTA CATEGORIA | ALCALDIA DE SAN GIL | 19/04/2011 | 31/07/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN GIL | 18/01/2010 | 18/04/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN GIL | 01/06/2009 | 01/01/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN GIL | 16/03/2009 | 16/05/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE GÜEPSA - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.747.280,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.747.280,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.408.120,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.912.134,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.923.089,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.805.524,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP