Carmen Alicia Chona Bautista - ALCALDIA DE RAGONVALIA

Carmen Alicia Chona Bautista

No Reportado

ALCALDIA DE RAGONVALIA

DESPACHO DE LA ALCALDIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5869047

Icono Fax   5869087

Municipio de Nacimiento:   HERRÁN, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE RAGONVALIA 21/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE RAGONVALIA 01/07/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE RAGONVALIA 14/01/2021 30/06/2021
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE RAGONVALIA 06/01/2016 31/12/2019
GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO JOAQUIN EMIRO ESCOBAR HERRAN 02/04/2012 31/12/2015
CONTRATISTA CORPRODINCO 19/08/2010 30/11/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RAGONVALIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $792.110,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $849.228,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 03 $792.110,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $1.848.256,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $1.842.867,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.242.588,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.242.588,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP