CLAUDIA PATRICIA ORDOÑEZ JAIMES - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
CLAUDIA PATRICIA ORDOÑEZ JAIMES
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
OFICINA ASESORA JURÍDICA Y DE JURISDICCION COACTIVA
cordonez@contraloriands.gov.co
5713210
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
- MAESTRIA - CIENCIA JURIDICAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE NORTE DE SANTANDER | 29/09/1999 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 11 | No encontrado |
ASESOR | ASESOR | 12 | $4.171.077,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 13 | No encontrado |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.105.730,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.105.730,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.347.845,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 15 | $9.988.368,00 |
DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 11 | $3.587.408,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 11 | $3.587.408,00 |
DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 14 | $5.838.860,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $3.278.279,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | No encontrado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.709.741,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP