LEILA XIMENA VILLEGAS BUENO - ALCALDIA DE ANSERMANUEVO VALLE DEL CAUCA
LEILA XIMENA VILLEGAS BUENO
CONTRATO DE SERVICIOS DOCENTE
ALCALDIA DE ANSERMANUEVO VALLE DEL CAUCA
OFICINA ASESORA DE PLANEACION
sistemas@ansermanuevo-valle.gov.co
2052183
2052418
Municipio de Nacimiento: FLORIDA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 049/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 18/02/2023 | 31/10/2023 |
| CONTRATO DE SERVICIOS DOCENTE | COLEGIO SERVICIOS EDUCATIVOS PARA EL DESARROLLO INTEGRAL SEDI | 09/02/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 20/10/2022 | 31/12/2022 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 26/01/2022 | 30/09/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 18/08/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 14/04/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 22/01/2021 | 31/03/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 10/12/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 20/08/2020 | 30/11/2020 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | MUNICIPIO DE ANSERMANUEVO | 01/02/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO INFRAESTRUCTURA DEL VALLE | 07/09/2018 | 30/11/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ANSERMANUEVO VALLE DEL CAUCA | 05/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ANSERMANUEVO VALLE DEL CAUCA | 07/09/2017 | 30/06/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANSERMANUEVO VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP2,804,589.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP3,696,988.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | COP3,696,988.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP923,140.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,324,621.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,287,247.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP923,140.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP923,140.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 07 | COP1,117,036.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP923,140.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | COP1,295,113.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 06 | COP2,324,621.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | COP923,140.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP2,324,621.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | COP2,276,277.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP3,696,988.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP2,276,277.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,804,589.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,804,589.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | COP2,458,379.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,804,589.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,684,545.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | COP1,510,764.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,324,145.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,222,303.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP1,727,112.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,324,145.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,222,303.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP1,727,112.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP