NURY ARTUNDUAGA BERMUDEZ - ALCALDIA DE GIGANTE
NURY ARTUNDUAGA BERMUDEZ
COORDINADOR DE AREA
ALCALDIA DE GIGANTE
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
No reportado
8334698
8325221
Municipio de Nacimiento: SAN VICENTE DEL CAGUÁN, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR DE AREA | MUNICIPIO DE GIGANTE - ALCALDIA | 01/06/2016 | Actual |
| GERENTE | EMPUGIGANTE S.A. E.S.P. | 12/01/2016 | 31/05/2016 |
| COORDINADOR DE AREA | MUNICIPIO DE GIGANTE - ALCALDIA | 12/01/2012 | 11/01/2016 |
| GERENTE | EMPUGIGANTE S.A. E.S.P. | 01/01/2009 | 11/01/2012 |
| COORDINADOR DE AREA | MUNICIPIO DE GIGANTE - ALCALDIA | 01/01/1996 | 31/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE GIGANTE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,202,729.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,439,768.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP3,194,554.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | COP1,606,466.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | COP1,928,662.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | COP2,670,794.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,261,640.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 17 | COP4,249,179.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 16 | COP3,194,554.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | COP3,194,554.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | COP3,554,967.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | COP2,202,729.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP