Ovidio Antonio Buitrago Sierra - TERMINALES DE TRANSPORTES DE MEDELLIN S. A.
Ovidio Antonio Buitrago Sierra
GERENTE GENERAL
TERMINALES DE TRANSPORTES DE MEDELLIN S. A.
GERENCIA GENERAL
oabuitrago@personeriamedellin.gov.co
2677075
2677077
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GERENTE GENERAL | TERMINALES DE TRANSPORTES DE MEDELLIN S. A. | 05/01/2024 | Actual |
| PERSONERO DELEGADO | PERSONERIA DE MEDELLIN | 18/08/2021 | No Reportado |
| DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | TERMINALES DE TRANSPORTE DE MEDELLIN S.A. | 07/01/2016 | 08/01/2020 |
| GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES | 16/01/2014 | 05/01/2016 |
| GERENTE | INDEC | 11/04/2013 | 08/01/2014 |
| GERENTE | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 11/04/2013 | 08/01/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALDAS | 02/01/2013 | 11/04/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALDAS | 02/01/2013 | 11/04/2013 |
| ASESOR | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 16/04/2009 | 06/01/2012 |
| LIDER DE PROGRAMA | ALCALDIA DE MEDELLIN | 24/02/2003 | 10/04/2008 |
| SUBDIRECTOR | INDER DE MEDELLIN | 02/01/2001 | 30/12/2002 |
| ASESOR | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 03/08/1998 | 29/12/2000 |
Escala salarial TERMINALES DE TRANSPORTES DE MEDELLIN S. A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $26.918.580,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $17.385.017,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $17.385.027,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $17.385.027,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP