LILI LISBETH RIVERA ORTEGA - ALCALDIA DE SANTIAGO - PUTUMAYO

LILI LISBETH RIVERA ORTEGA

SECRETARIA GRADO 10

ALCALDIA DE SANTIAGO - PUTUMAYO

SECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARO Y COMPETITIVIDAD

Icono E-mail   alcaldia@santiago-putumayo.gov.co

Icono Teléfono   4242657

Icono Fax   4242657

Municipio de Nacimiento:   SANTIAGO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNICO PROFESIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA GRADO 10 ALCALDIA DE SANTIAGO - PUTUMAYO 01/04/2024 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPIO DE SANTIAGO 01/02/2019 31/12/2019
CONTRATISTA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2016 31/12/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTIAGO - PUTUMAYO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 11 $3.276.992,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.354.474,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $1.407.981,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 $1.972.123,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.932.281,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 06 $1.605.952,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 10 $2.346.264,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 08 $1.859.838,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $2.346.264,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 09 $2.002.908,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 03 $1.404.470,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.404.470,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.972.123,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP