LIBIA JAQUELINE CASTILLO MORA - ALCALDIA DE PASTO

LIBIA JAQUELINE CASTILLO MORA

No Reportado

ALCALDIA DE PASTO

SECRETARÍA DE LAS MUJERES, ORIENTACIONES SEXUALES E IDENTIDADES DE GÉNERO

Icono E-mail   yaquitacas72@gmail.com

Icono Teléfono   7292000

Icono Fax   7292000

Municipio de Nacimiento:   CONSACÁ, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y AUDITORIA DE LA CALIDAD DE LA SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CORDINACION DE PROYECTOS SOCIA FUNDACION MANYANI DE LUZ 04/08/2022 30/01/2024
CONTRATO DE SERVICIO CORPORACION PARA EL DESARROLLO HUMANO HUMANIZAR 26/03/2021 30/11/2021
ASESORA PSICOLOGIA CORPOMUNAR 12/02/2021 31/03/2024
ADMINISTRADORA TALENTO HUMANO SURTIMATERIALES DELGADO 03/04/2020 01/04/2024
ALCALDE ALCALDIA DE YACUANQUER 01/01/2016 31/12/2019
DIRECTORA FUNCACION AFECTO - FUNDAFECTO 08/04/2008 31/12/2013
PROFESIONAL EN PSICOLOGIA ALCALDIA DE YACUANQUER 10/01/2006 10/04/2006
PROFESIONAL EN PSICOLOGIA ALCALDIA DE YACUANQUER 01/09/2005 30/11/2005
PROFESIONAL EN PSICOLOGIA ALCALDIA DE YACUANQUER 14/01/2005 15/08/2005
DIRECTORA ALCALDIA DE YACUANQUER 22/04/2004 24/08/2004
PROFESIONAL PSICOLOGO ALCALDIA DE YACUANQUER 22/01/2004 22/07/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PASTO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP3,829,878.00
ASESOR ASESOR 11 COP5,355,250.00
ASESOR ASESOR 15 COP7,115,940.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP3,829,878.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 10 COP5,119,589.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 11 COP5,355,250.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 15 COP7,115,940.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,037,422.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,074,468.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 COP1,211,107.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP1,396,874.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 30 COP1,614,317.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 34 COP1,728,141.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 15 COP1,311,105.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP819,038.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 COP921,451.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 23 COP1,437,947.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 0 COP380,576.00
ASISTENCIAL CELADOR 02 COP819,038.00
ASISTENCIAL CELADOR 03 COP921,451.00
ASISTENCIAL CELADOR 27 COP1,488,818.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP819,038.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 18 COP1,356,741.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 20 COP1,389,760.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 25 COP1,448,953.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 18 COP1,356,741.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 25 COP1,448,953.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 34 COP1,728,141.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 COP1,356,741.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 18 COP1,356,741.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP8,663,407.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 07 COP5,399,297.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 12 COP7,115,940.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,051,942.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 COP5,355,250.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 12 COP7,115,940.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 12 COP7,115,940.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 16 COP7,926,357.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 06 COP5,355,250.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 11 COP6,495,848.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 6A COP3,211,349.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP2,877,952.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 2A COP2,529,773.00
PROFESIONAL ENFERMERO 09 COP3,727,221.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 04 COP2,877,952.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP5,086,951.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 16 COP4,670,613.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 19 COP5,086,951.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,529,773.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,877,952.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP3,211,349.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP3,519,504.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP3,727,221.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP4,003,461.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,044,209.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 COP4,182,146.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 14 COP4,670,613.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 19 COP5,086,951.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9A COP3,727,221.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 23 COP5,676,607.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 COP1,618,296.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 COP1,652,303.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 COP1,672,839.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP1,695,927.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 20 COP2,033,635.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 16 COP1,965,987.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 20 COP2,033,635.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,413,824.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,618,296.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP1,717,285.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP1,928,252.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP1,491,100.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP1,509,220.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP1,553,247.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 COP1,518,642.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 COP1,916,324.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 18 COP2,012,427.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 03 COP1,717,285.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP