Mario Cristopher Vargas Riveros - ALCALDIA DE GRAMALOTE
Mario Cristopher Vargas Riveros
No Reportado
ALCALDIA DE GRAMALOTE
DESPACHO ALCALDE
No reportado
5667045
5667016
Municipio de Nacimiento: GRAMALOTE, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA DE EMPRESAS MENSION FINANZAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE GRAMALOTE | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER | 24/01/2018 | 23/07/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL NORTE DE SANTANDER | 27/01/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL NORTE DE SANTANDER | 27/06/2016 | 26/12/2016 |
| GERENTE | ARROCERA EL MANA LTDA | 01/11/2010 | 30/11/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE GRAMALOTE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $877.400,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $841.151,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $877.400,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $948.209,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.033.999,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.400.351,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.905.474,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.273.269,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP