Susana Andrea Canizales Avila - ALCALDIA DE CAJAMARCA
Susana Andrea Canizales Avila
No Reportado
ALCALDIA DE CAJAMARCA
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
2870015
098870047
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 28/02/2022 | 31/03/2022 |
| ASISTENTE COMUNIDADES | APP AGICA | 17/07/2017 | 05/08/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAJAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.555.950,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | $1.555.950,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.555.950,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.555.950,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $1.555.950,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $3.095.838,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.336.188,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.336.188,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | $2.403.500,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1A | $2.118.839,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $2.403.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.719.750,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.118.839,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.689.727,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.894.088,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP