Adriana Karina Garnica Villalobos - TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-

Adriana Karina Garnica Villalobos

No Reportado

TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3569900

Icono Fax   3569909

Municipio de Nacimiento:   MONTERÍA, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN COMUNICACION POLITICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA DE DESAPACHO ALCALDIA DE MEDELLIN 01/01/2024 14/12/2024
JEFE DE VENTAS CARACOL RADIO 15/03/2022 31/08/2023
COMUNICADORA CONTRATISTA GOBERNACION DE ANTIOQUIA 03/08/2020 17/12/2020
CONTRATISTA SECRETARIA DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA 16/08/2018 20/08/2019
1530 COMUNICADORA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU 28/09/2016 11/10/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE MEDELLIN 27/04/2016 30/09/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE MEDELLIN 19/10/2012 30/12/2013
PROFESIONAL EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES 03/06/2011 30/04/2012
CONTRATISTA EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES 16/03/2011 15/05/2011

Icono Salario   Escala salarial TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA- (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $11.090.335,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 $15.123.771,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $9.052.796,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $11.090.335,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $6.351.034,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $5.262.626,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $3.684.516,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP